Գլխավոր տնօրեն Ռոման Խուդոլին տեղում լսել է աշխատակիցների մտահոգությունները և նրանց հետ քննարկել հնարավոր լուծումները։ Սրանք ոչ թե պարզապես հանդիպումներ են, այլ մեր ընկերության կառավարման մշակույթի հիմնասյունը։
Բարձրացվող հարցերը դարձել են ավելի խորքային, բովանդակային ու արտադրական խնդիրներին վերաբերող, ինչը խոսում է սեփական աշխատանքի նկատմամբ գործընկերների բարձր պատասխանատվության մասին։
Լսել յուրաքանչյուրին, գտնել լուծումներ և միասին բարելավել աշխատանքային միջավայրը․ սա է մեր թիմի կառավարչական աշխատելաոճը։
Leave a Reply